ייעוץ לעסקים משפחתיים, משפחות בעלות עסקים, ומה שבניהם.

​

 

• כל ילדינו עובדים בעסק, בתפקידים שונים וברמות ניהול שונות. לאחרונה הם לא מדברים ביניהם מכיוון שאין ביניהם הסכמה אודות שיעור הבעלות המגיע לכל אחד. מה עלינו לעשות? איך בונים תקשורת פתוחה והאם יש כללים המסדירים את חלוקת הבעלות?   

 

• מתי ואיך מעבירים מניות לדור הצעיר?

 

• בני משפחתי ואני עובדים בעסק שבבעלותנו, זהו עסק לא גדול וכולם עושים הכול. חלוקת תפקידים ואחריות לא ממש קיימת. איך מתחילים עכשיו לעשות סדר בלי לפגוע בילדים ובעסק?

 

• שלושת הבנים עובדים בעסק שהקמנו. מאז שנכנסו לעבוד בעסק הוא צמח מאוד. אנו מעוניינים לכתוב צוואה שתחלק את הנכסים בין כל הילדים באופן שווה עד כמה שאפשר. ושהבת שלנו אשר לא עובדת, תזכה ליהנות מפרות עמלנו. אבל העסק הוא ההון המרכזי שלנו . כיצד שומרים על חלקה של הבת בלי לפגוע בחלקם של הבנים אשר תרמו רבות לצמיחת העסק?

 

• אני לא מרגיש שיש לנו כוחות ניהוליים להצמחת העסק. איך מכשירים את הילדים לניהול מצמיח? כמה זמן זה ייקח? האם להכניס בנתיים כוחות ניהוליים חיצוניים בעלי ניסיון? איך תשפיע כניסת אנשי מקצוע חיצוניים על יציבות המשפחה והעסק, בטווח הקצר והארוך?

 

• בעלי נפטר לפני שנתיים ומאז אני מנהלת את העסק. אני עייפה ורוצה למכור אותו, ולהבטיח לעצמי פנסיה. ילדיי שלא גילו מעולם עניין בעסק  לא רוצים שאמכור את  מה שהם מכנים "ההיסטוריה המשפחתית" ורוצים לקבל את העסק לניהולם . מחד אני חוששת ליציבות הכלכלית שלי לעת זקנה, ומאידך אני רוצה לאפשר להם להתפתח. מה עלי לעשות?

​